年金?保険?派遣会社は福利厚生が充実しているかで選ぼう!

派遣の求人を探していると、高時給の販売系の仕事に目が留まるという人も多いのではないでしょうか。しかし実際に派遣社員として働く場合、福利厚生や給与形態などの条件は、派遣元の派遣会社によって変わってきます。

そこで今回のアンケートでは、もし派遣で販売系の仕事をするとしたらどんな派遣会社に登録したいと思うのか調査を行ってみました!

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一番魅力的なのは厚生年金に加入できる派遣会社?!

アンケートの結果、僅差ではありましたが「厚生年金に加入できる」36%がトップとなりました!

・厚生年金や健康保険等が加入できると安心できます。正社員とあまり変わらない条件だと嬉しいです。(40代/女性/フリーランス)
・社員と同じように厚生年金に加入できれば、福祉の面で助かるから。(40代/女性/パート)
・目先の給与より将来の為にも加入させてもらえることが大切です。(40代/女性/専業主婦)
・厚生年金に加入できるかどうかは、老後を考えると重要なポイントだと思うから。(40代/男性/フリーランス)
・厚生年金に加入できると派遣でも安心して働けるのでそんな派遣会社がいいです。(30代/男性/会社員)

派遣とはいえ、男女問わず正社員と同じような条件で働けるに越した事はないと考える人も多いようです。確かに福利厚生が手厚い派遣会社を選んだ方が、安心して長期間働けそうですよね。やはり厚生年金の有無は将来的にも重要なポイントという意見もあり、働く期間が長ければ長いほど、老後に受け取る年金額もかなり違ってくるのかもしれません。

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有給休暇がとりやすいのも大きなメリット!

その他の結果は2位「有給休暇がとりやすい」32%、3位「職場での悩みを相談できる」15%、4位「旅行や買い物がお得にできるサービスがある」13%、5位「給料の前払いが可能」4%となっています!

・販売だと休みが思うようにとれないことが多いので有給休暇があると嬉しい!(20代/女性/派遣社員)
・有給が取りにくい会社だと、プライベートの時間が確保しにくいからです。(50代/男性/フリーランス)
・子供がいるので何かと休みを取りたい時が多いので有給のとりやすい職場がいい。(30代/女性/専業主婦)
・何かあったときに派遣会社を通じて派遣先に伝えてもらうほうが楽なので。(30代/女性/アルバイト)
・仕事をする上では絶対に悩むことが出てくると思うが、派遣という立場上、上司には相談しにくいので代わりに相談できれば助かると思う。(30代/女性/アルバイト)

販売=休みがとりにくいという声もありましたが、有給休暇がしっかりとれる派遣会社であればプライベートも充実出来そうです。有給の取りやすさは特に子育て中の女性にとっては大きなメリットかもしれません。また何か合った時に、派遣会社がきちんと間に入って話を聞いてくれるのであれば、派遣社員として働く場合でも心強いのではないでしょうか。

派遣で働く場合でも福利厚生は重要?!

今回のアンケートでは、もし派遣で販売の仕事をするとしたら「厚生年金に加入できる」「有給休暇がとりやすい」派遣会社に魅力を感じる人が多い結果となりました。時給の高さで言えば、夜の仕事の方が良いと考える人もいると思いますが、福利厚生がしっかりしている派遣会社に登録して働いた方が将来の事を考えても安心かもしれませんね。

高時給の販売系の仕事を探しているのであれば、出来るだけ条件が良い派遣会社をまずは探してみてはいかがでしょうか?

■調査地域:全国
■調査対象:年齢不問・男女
■調査期間:2016年04月16日〜2016年04月30日
■有効回答数:100サンプル

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