セントメディア|携帯販売員・ラウンダーなどのバイト・派遣・正社員募集

スタッフ登録会に応募

セントメディアが選ばれる理由

セントメディアが選ばれる理由

POINT 1

豊富な求人数とカバーエリア

東証一部上場グループ企業、そして優良派遣事業者認定企業※であるセントメディアは全国各地に拠点を持ち、幅広く豊富な種類のお仕事情報をみなさんにお届けしています。これにより、携帯販売、家電販売、アパレル、コールセンター、事務、介護、エンジニアなどの職種はもちろん、派遣社員からアルバイト、正社員などの働き方も柔軟に選べるんです! だから、あなたの希望する働き方にマッチしたお仕事を紹介することが可能。「週5日の高時給の仕事で、しっかり稼ぎたい!」「通勤時間が30分以内の職場で働きたい!」「20代の仲間がたくさん働いている職場で始めたい!」など、ぜひ登録会の際に希望を教えてください。 ※「優良派遣事業者」とは 厚生労働省から、一般社団法人人材サービス産業協議会への委託事業である「優良派遣事業者認定制度」に基づいた認定制度です。 あなたのライフスタイルに応じた、理想の働き方に応えます。

POINT 2

多彩な働き方で叶う、理想のキャリア

派遣会社はスタッフさんへ単に仕事を紹介するだけの存在でいいのでしょうか?私たちはそうは考えません。せっかくセントメディアを選んでくれたのだから、その方の将来をしっかり考えた上でお仕事をご紹介しています。 ですから派遣から正社員を目指すのはもちろん、販売から営業、コールセンターから事務などのキャリアチェンジ、スタッフから店長、オペレーターからSVへのキャリアアップなど…一人ひとりのキャリアプランに応じた理想的な働き方をお届けしています。また、セントメディアの社員として、フィールドサポーターやコーディネーターを目指す、という選択肢もありますよ! キャリアUP例

POINT 3

セントメディア独自の2wayサポート

セントメディアには「フィールドサポーター」と呼ばれる制度があるのはご存知でしょうか?これは実際にセントメディアの社員がスタッフさんが働いている職場に、同じ仲間として所属し、サポートするというもの。他の派遣会社では浸透していない、セントメディア独自のサービスです。 私たちは、派遣では一般的と言われる、仕事に関する悩みや疑問に対して相談に乗ってくれる担当コーディネーターのフォローに、フィールドサポーターの現場フォローを加えることで、今までにない、スタッフさんがもっと働きやすくなれる環境を届けています。 サポート体制

POINT 4

各職種に合わせた、専門的な研修体制

セントメディアでは、働く業界に応じて専門特化された部門を組織しています。各部門には業界のスペシャリストが在籍し、どのお仕事にも共通する一般的な内容ではなく、その業界の文化や特性など…業界ごとにカスタマイズされた研修を開催。これから働く上で必要なスキルや気をつけるポイントなどをしっかり習得した上で、不安なくスタートできます。 この体制こそが、未経験だとしても高時給スタートできる最大の理由。セントメディア独自の研修カリキュラムを経験することで、「未経験入社」ではなく、「即戦力」として入社できるので、高い時給を手にすることができるのです。 研修事例

POINT 5

スタッフ満足度を高める多くの制度

セントメディアではスタッフさんに長く、心地よく働いてほしいという思いのもと、様々な制度を設けています。その一例として挙げられるのが福利厚生。社会保険や有給休暇なども完備し、正社員と同様の待遇で働くスタッフさんをサポートしています。 その他、スタッフさんからの声をサポート品質につなげ、働きやすい関係を築くための「スタッフアンケート」。コーディネーターに相談し辛い場合に気軽に匿名で相談できる「なんでも相談室」など、セントメディアならではの制度も。プライベートの充実も応援する「セントメディアクラブオフ」もあるので、各種制度をどんどん活用し、安心しながら働いて下さいね。 制度の紹介

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