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可能性を信じて、挑戦しよう。

中途採用スペシャルコンテンツ

採用メッセージ

今回募集する「フィールドサポーター」という仕事は
セントメディアにおいて重要な役割を担っています。
フィールドサポーターの使命は、ずはり販売現場の活性化。
派遣先である家電量販店やアパレルショップへ常駐し、
スタッフが働きやすいと思える環境づくりをサポートしていきます。

セントメディアにはさまざまな個性を持った仲間が働いていますが
全員に共通するのは”可能性を信じる”という価値観です。

供給量や供給スピードだけで勝負する人材会社とは一線を引き、
マネジメント価値を提供するソリューションを確立させる。
ブランド力やネームバリュー、資本力もまだまだだけど、可能性を信じて挑戦していく。

そんな、自分と仲間の可能性を信じる集団として、セントメディアはこれからも進み続けます。

私たちと一緒に自分の可能性を信じてみませんか?

仕事内容を
わかりやすく

フィールドサポーターの役割

スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーターの任務です。
店舗のパートナーとして、スタッフのフォローや職場環境の改善、売り方の仕組み開発など、イロイロな角度から売り場づくりをサポートしています。

店舗スタッフの管理、サポート

  • ・お客様との接し方や商品説明のコツを共有
  • ・スタッフが高いモチベーションで働けるよう随時声かけ
  • ・個別ミーティングで一人ひとりのキャリアを応援

売り場へのアドバイス

  • ・お客様をワクワクさせるイベントやキャンペーンの企画
  • ・商品がより魅力的に見えるようディスプレイについて販売店と交渉

社員
インタビュー

フィールドサポーターとして活躍する先輩社員にインタビュー。
仕事のやりがいや面白さ、将来の目標など、ざっくばらんに語ってもらいました。
現場の生の声を通して、この仕事のリアルを知っていただけたらと思います。

もっとわかる
FAQ

選考について

入社時期の調整は可能ですか?
可能です。面接の際にご相談ください。
採用までの流れを教えてください。
選考回数は2回を予定しております。
一次選考→説明会兼選考会
二次選考→面接
★転職活動の相談も歓迎です。
★まずはお気軽に説明会にお越しください。
退職をしないと応募できませんか
在職中の応募も可能です。面接時間なども柔軟に対応いたします。
面接から内定まではどのくらいの期間になりますか?
最短で10日程度を予定しております。もちろん入社時期はご相談可能です。

入社後について

配属先を選ぶことは可能ですか?
ご自宅近くを考慮いたしますので、県や区などのご希望をお出しいただくことは可能です。また、前職のスキルを活かせる配属などの考慮もいたしております。
配属後の異動はありますか?
お住まいの場所から通える範囲での店舗異動、クライアント異動は発生します。また、やむを得ない事情による本人希望の転勤異動も可能です。
中途入社社員としてのキャリアアップを教えてください。
SV、トレーナー、事務局長、社内でのキャリアアドバイザー、派遣コーディネーターなど多彩なキャリアステージをご用意しています。

研修・待遇について

入社後の研修・教育体制について教えてください。
ビジネスマナーを習得する入社時研修、商品知識を深めるクライアントごとの研修、継続研修やweb動画で学べるEラーニングなど、ステージに応じた豊富なコンテンツを用意しています。
産前・産後の休暇はありますか
もちろん取得可能です。ライフイベントに対してより働きやすい環境を整備しています。

その他

社員の男女比率について教えてください
男6:女4の割合です。男女バランスよく多くの方が活躍している職場です。
中途入社社員の割合を教えてください
全体で6割の方が中途社員です。転職者もいれば、派遣社員からマネージャーまでキャリアアップした方もいます!

募集要項

募集職種

フィールドサポーター (専門職)
クライアント先に常駐し、店舗の現場改善提案や、派遣スタッフのネジメントを担うのがフィールドサポーターの役割。家電量販店やアパレルショップ等の店舗で、販売スタッフの管理、各店舗の規模・客層に沿った販売方法や売り場づくりをする仕事です。

仕事内容

量販店やアパレル店舗にて、販売スタッフのマネジメントや、客層に合わせた売り場コーディネートを行います
《具体的には》
■販売スタッフのマネジメント
■売り場へのアドバイス
■接客・商品説明

販売スタッフの教育や育成、勤怠管理。そして、スタッフと一丸となってお店を盛り上げるお仕事などをお任せします。

★有名イベントの売り場づくりを手がけるチャンスも★
・有名アパレルブランドのファッションイベント
・高級チョコレートやかわいいドーナツの販売イベント
・流行マラソンイベントの運営 など

入社後は、まず、ビジネスマナーや商品知識などを学んで頂きます。その後、あなたの希望や適性に応じて配属店舗に入店していただきます。また、いつでもスキルを磨いていただくために、動画研修「eラーニング」を導入。「こんな研修やってほしい!」という、あなたのアイディアも募集中です。

業績は好調。現在は、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。

求める人材

・人と関わる仕事がしたい方
・チームワークを大切にしたい方
・接客や販売が好きな方
・自分の可能性を信じている方
・35歳以下の方

勤務地

日本国内にある全拠点が対象です。 ※基本的には希望勤務地に配属

◆関東◆
東京本社、宇都宮、水戸、高崎、大宮、川越、北千住、秋葉原、池袋、渋谷、立川、千葉、幕張、柏、横浜、厚木、藤沢、川崎
◆北海道・東北◆
札幌、盛岡、仙台、郡山
◆中部・北陸◆
甲府、名古屋、静岡、浜松、三重、三重営業所、新潟、長野、松本、金沢
◆関西◆
大阪、大阪第二、野田阪神、天王寺、堺、茨木、滋賀、京都、神戸、西宮、姫路、奈良
◆九州・中国四国◆
岡山、広島、高松、松山、高知、北九州、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)
◇実績:年間休日113日 ※配属先により異なります。
・リフレッシュ休暇(連続9日間)
・ピットイン休暇(連続4日間)
・誕生日休暇
・行事参加休暇
・慶事休暇
・弔事休暇

基本給

月給18万円~26万円+残業手当100%支給
★首都圏は月給20万円以上スタート、関西は月給19万円以上スタートとなります。
★勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

昇給・賞与

昇給年2回(4、10月) ※新卒入社の場合初年度は4月の実施はありません。
賞与年2回(6、12月) ※業績配分方式により、賞与額を決定します。

諸手当

・通勤手当全額支給
・残業手当
・慶弔手当
・社宅手当(※一部転勤者のみ)
・出産祝い金
・結婚祝い金
・各種報奨金

福利厚生

・各種社会保険完備
・確定拠出型年金制度
・産休・育児休暇制度
・出産立合い休暇
・健康診断
・予防接種補助